PENYELEWENGAN YAYASAN SELANGOR BERDASARKAN LAPORAN BAHAGIAN AUDIT DALAMAN PEJABAT SUK NEGERI SELANGOR
DARI SUDUT PENGURUSAN PERKHIDMATAN PERLANTIKAN JAWATAN PENGURUS BESAR.
Jumlah permohonan 42 permohonan
Senarai layak hanya 8 calon
Tarikh temuduga pada 22/2/2010
Panel temuduga Pegawai Kewangan Negeri dan Exco Pendidikan, Pendidikan Tinggi dan Pembangunan Modal Insan.
Keputusan Panel- En Razali Tumirin ( Calon Utama) dan YM Raja Razman Shah
Perlantikan Pengurus Besar tidak menepati keputusan panel.Calon utama panel lebih sesuai kerana telah dinilai kebolehan,kepakaran dan kelayakan oleh panel yang dilantik oleh kerajaan negeri.Rujuk Lampiran
PERLANTIKAN PENGURUS KEWANGAN ( kemudian jawatan di naikkan kepada Timbalan Pengurus Besar ( Pengurusan )
Perlantikan jawatan ini menepati keputusan panel tetapi terdapat Notis Kebangkrapan yang tidak dimaklumkan oleh calon pilihan utama. Melindungi maklumat demi kepentingan diri adalah satu kesalahan bagi penjawat kerajaan. Rujuk lampiran
CUTI BERGAJI SEMASA DALAM SIASATAN
Arahan cuti bergaji telah dikeluarkan (Rujuk lampiran) oleh Pengurus Besar kepada seorang Pegawai Kontrak . Mengikut syarat-syarat tawaran perhidmatan kontrak tiada terma atau syarat cuti bergaji penuh. Pengurusan YS tidak merujuk kepada Ahli Lembaga Pengarah dalam isu tatatertib pegawai tertinggi.Rujuk lampiran
SAGU HATI FAEDAH PERSARAAN.
Sepanjang 2010, 18 orang kakitangan telah meletak jawatan. Ada diantaranya telah berkhidmat sehingga 18 tahun. Malangnya tiada pembayaran saguhati kepada kakitangan walaupun terdapat Skim Perkhidmatan Yayasan Selangor Fasal 5 Faedah Persaraan ( 5.1.4) Berhenti Kerja. Pengurusan YS mengubah peraturan tanpa mendapat persetujuan Ahli Lembaga dalam menjaga kebajikan kakitangan.
Read More ... PAPA GOMO
0 comments:
Post a Comment